人力资源管理在职研究生课程
课程介绍: 1、人力资源基础(含人力资源理论,劳动法,劳动经济学,统计知识,计算机知识,写作知识)
2、组织行为学
3、人事心理学
4、人力资源规则
5、招聘与配置
6、员工培训与开发
7、责效考核与管理
8、薪酬福利管理
9、劳动法
10、社会保险实物
11、市场营销学
| 课程 | 班级 | 开班时间 | 价格 | ||||||||||||||||
公开课 | |||||||||||||||||||
| 人力资源管理在职研究生课程 | 人力资源管理在职研究生班 | 需预约 | ￥10545 | 报名 | |||||||||||||||
| 人力资源管理在职研究生课程 | 人力资源管理在职研究生双证班 | 需预约 | ￥11685 | 报名 | |||||||||||||||
【注意事项】: 颁发证书：学员学完全部课程，经考试合格，颁发“首都经济贸易大学研究生课程班证书”（研究生同等学历）及劳动和社会保障部“人力资源管理师职业资格证书”，贴封防伪标志，可网上查询，并存入本人档案。具有学士学位者，完成学校学位课程和国家英语考试，可申请硕士学位。
【适合学员】: 1、国有、集体、民营、股份制等单位从事人力资源管理（劳动人事管理）工作人员。2、国家机关、社会团体、事业单位的有关人员。3、有志于从事有关人力资源管理工作的各类人员。
【授课教师】: 由教学经验丰富的首都经济贸易大学、清华大学、人民大学的相关专业著名教授及专门从事人力资源职业资格考证辅导的专家授课。
【适合学员】: 1、国有、集体、民营、股份制等单位从事人力资源管理（劳动人事管理）工作人员。2、国家机关、社会团体、事业单位的有关人员。3、有志于从事有关人力资源管理工作的各类人员。
【授课教师】: 由教学经验丰富的首都经济贸易大学、清华大学、人民大学的相关专业著名教授及专门从事人力资源职业资格考证辅导的专家授课。
